在经历了朝堂初试后，李晟深知，若要顺利推进改革，仅凭个人的力量远远不够，他需要找到志同道合的人才，同时也要了解朝中各派系的利益和需求，才能在复杂的政治局势中稳步前行。
于是，李晟决定利用接下来的几天时间，密切观察和了解朝中大臣们的态度和行为，分辨出哪些人是真心支持改革，哪些人则可能成为改革的阻力。
为此，李晟安排了一系列的小型宴会，邀请不同派系的大臣参加，借此机会观察和了解他们。
他希望通过这些非正式的场合，更加首观地感受每位大臣的性格特点和政治倾向。
通过这些宴会，李晟逐渐了解到，朝中大臣的立场大致可以分为三派：一派是保守派，他们对改革持谨慎态度，担心改革过快会引起社会动荡；一派是中立派，他们对改革持开放态度，但具体支持哪些改革则要看改革的内容和影响；还有一派是改革派，他们对李晟的改革措施表示强烈的支持，希望能够通过改革使国家更加繁荣强大。
他首先召见了几位在朝会上表现出积极态度的大臣，包括提出救灾仓设立提议的李定国，和支持科技发展的赵光远。
通过与他们的谈话，李晟不仅了解到了他们对当前国家政策的看法，更重要的是，他发现了他们身上的潜力和对国家的忠诚。
李晟知道，这样的人才是国家的宝贵财富，他决定立刻提拔他们，赋予更重要的职责，让他们在改革的过程中发挥更大的作用。
与此同时，李晟也没有忽略那些在朝会上表现出明显抵触情绪的大臣。
他通过各种渠道，收集他们的信息，了解他们的背景和利益诉求。
这其中，最让李晟注意的是一位名叫黄泽的大臣，他在朝会上对减免税收的提议表现出强烈的反对。
通过深入了解，李晟发现黄泽并非无理取闹，他之所以反对减免税收，是因为担心这将会导致国家财政的进一步紧张，从而影响到军费的供给和国防的安全。
李晟意识到，黄泽的担忧并非没有道理，这让他开始思考如何在确保国家安全的同时，也能减轻百姓的负担。
在深思熟虑后，李晟决定私下召见黄泽，他希望能够首接与黄泽交流，了解对方的真实想法，并寻求一个双方都能接受的解决方案。
面对面的谈话让李晟和黄泽都有了更深的了解。
李晟向黄泽展示了自己的改革计划，并解释了为什么要进行这些改革，以及这些改革对国家和百姓的好处。
同时，他也认真听取了黄泽的意见和建议。
最终，两人达成了一致，同意在保证国防安全的前提下，逐步实施减免税收的政策，并加强对财政支出的监管，以提高财政效率。
这次会面，不仅让李晟赢得了一个原本可能成为改革阻力的大臣的理解和支持，更重要的是，他通过这次经历，学会了如何在复杂的政治环境中寻找平衡，如何通过沟通和谈判，解决问题和冲突。
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