全章节重生之绝对权力

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《全章节重生之绝对权力》精彩片段

这个问题难不倒梁江涛。

“三个代表”重要思想是他近期准备的重点。

他已经从各个角度设计了考题，这道题也在他的计划当中。

他沉思了大约一分钟，拿起纸笔简单列了要点提纲，深吸一口气，道：

“生产力是人类利用自然、改造自然的能力，也是人类和人类社会发展最根本的动力。”

“第二点，始终代表先进文化的前进方向。中华民族有五千年的灿烂优秀的文明，这是我们五千年来薪尽火传、不断发展壮大的根本力量，在二十世纪，中华民族经历了种种艰难困困苦，最终站了起来，改革开放之后，又逐渐富了起来。但这不是我们最终的目标，我们还不能满足，我们的最终目标是强起来，让中华民族屹立于世界民族之林，实现中华民族伟大复兴！要实现这个目标，就必须继承和发展先进文化。”

“再发达的经济，再先进的政治制度，如果没有先进的文化支撑，必然没有生机活力，也就没有持续发展的动力！”

“因此，要实现中华民族的伟大复兴，就必须要大力发展先进文化，尤其是要继承发展中华民族优秀的传统文化，这是我们和世界其他强大民族相比最大的核心竞争力！”

“世界上有很多国家经济比我们发达，资源比我们丰富，人口素质和受教育水平远超于我们，但我们有一点他们比不了，那就是五千年的文化积累，美国再强大也不过立国二百年，日韩经济再好也不过是我们汉唐文化的延续！只要我们把自己的文化力量发挥出来，必然能让我们的经济发展水平和社会发展水平再上一个台阶！”

梁江涛的声音抑扬顿挫，侃侃而谈，既有理论高度，又结合实际，还不忘引经据典。

说完，他自信地看着考官席，相信他的表现一定能征服考官。

如他预想的那样，考官都已经听呆了，全场鸦雀无声。

他们怎么也想不到，这些话是从一个二十岁出头的大学生嘴里说出来的。

这高度，这能力，这口才，就算有人告诉他们梁江涛正在口述一篇人民日报的评论员文章他们都信。

实在太厉害了！

晏清部长推荐的这个人果然是人才！

他们对梁江涛的疑虑已经全部打消！

之前还有人怀疑梁江涛是有什么了不得的背景，让部长都不惜折腰。

现在他们才发觉自己是以小人之心度君子之腹。

这样的人才哪怕放在省委组织部都是凤毛麟角！

也加强了心中对晏清部长的佩服。

姜万军点点头，脸上已经抑制不住对梁江涛的欣赏，道：“很好，我看了你的简历，你的简历论制作水平在所有考生中可谓是出类拔萃的！你很擅长做这些吗？”

“我认为凡事最怕认真，不光是制作简历，所有的事情我都倾尽全力，力求尽善尽美！”梁江涛自信的说。

“这样是否会有形式大于内容之嫌？或者说应该把有限的精力更多放到内容上，而不是去考虑形式？毕竟简历精美与否，呈现给我们的内容是一样的。”姜万军道。

他这不是鸡蛋里挑骨头，而是要故意为难梁江涛，给他更多的压力，看他临场应变如何。

在场的考官都明白这一点，饶有兴致地看着梁江涛，期待他的回答。

“报告领导，孔子有句话说得好，质胜文则野，文胜质则史，文质彬彬，然后君子。无论是形式大于内容，还是内容大于形式，都不是一个好现象。形式就是内容，内容就是形式。所以中国的传统文化讲究礼，讲究秩序，并不完全是迂腐古板。持两用中，保持中庸之道，才能战无不胜。就好比我们现在发展经济，既不能固步自封，过于谨慎保守，白白丧失发展时机，又不能盲目发展，片面追求经济增长速度。这两者都是不好的。为了经济快速发展，要开动脑子，放开胆量，向粤东、苏南学习。同时，不能为了经济增长而忽略其他社会问题，比如说环境污染、农民工权益保障，再比如由于市场经济自发性、盲目性、滞后性等固有的局限性所导致的种种违法甚至犯罪的乱象，必须下大力气解决，不然积小成多，反过来就会制约经济发展速度，尤其是经济发展质量，那就是欲速则不达了。”

梁江涛脑子转得飞快，完全接住了姜万军抛过来的球，而且自由发挥，有理有据，结合未来二十年出现的很多社会问题，作了拔高，让在场的考官都有醍醐灌顶之感。


所有人都站了起来。

李晏清在回字桌头主位上坐了下来，笑着摆摆手道：“大家请坐。”

张远峰把水杯和笔记本放好，径直走到回字桌尾坐了下来。

作为部长的秘书，哪怕级别只是正处级秘书，也在主桌上保有一个位置。

“咱们开始啊，万军同志、何平同志已经把这次厅级干部调整的方案给我看过了，这次调整的力度很大，涉及六十六名重要县处级干部的提拔使用，三十名在任厅级干部的进一步使用，体现了省委文龙书记对全省干部的关心和关爱，我原则上同意，有几个具体问题还要议一下。何平同志，你先介绍一下情况。”

李晏清的声音很有磁性，音量不大，但气场很足。

而且不穿靴戴帽，直接开门见山。

“好的，部长，各位领导，这次干部调整.......”

李晏清说完，干部一处处长何平开口介绍了有关情况。

干部一处是干部工作掌总处室，作主要汇报。

接着是干部三处、四处处长根据职责范围作补充。

干部二处处长拟提拔到齐州市任市委常委、组织部长，在今天讨论的名单里，按照程序要求回避，因此该处的工作由主持工作的副处长汇报。

李晏清不时拿笔记着，遇到不清楚的地方随时插话询问、指示。

接着从部务委员发言，然后是副部长，副部长兼编办主任，副部长兼人事厅长，常务副部长......最后李晏清总结。

整个会议进行得很顺利，就一些问题很快达成一致，会后再作一次调整，下次会议就能通过了。

当然，这也是因为几个干部处前期工作做得很扎实，开会通过就比较快了。

要知道，在这份名单上，职务最小的也是县委书记和地级市重要局委办一把手，在地方上都是镇地一方的存在，可在这里就是一个普通的名字，等待被检阅。

很快，第一项议程结束了，几名干部处的处长都离开了会议室，接着进行下一个议题，是省委组织部机关内部干部调整。

“少阳同志，你来讲一下吧。”

“部长，各位领导，根据部长办公会精神，部机关这次需要调整提拔两名正处长，分别是干部二处处长和电教中心管理部主任，以及一名正处级组织员（调研员）和三名副处级组织员（副调研员）。”机关干部处处长高少阳道。

省委组织部的几个干部处都不管部内的干部调整，是由机关干部处负责。

干部二处处长提拔到地市，自然要补充，电教中心全称为党员电化教育中心，属于组织部代管的正厅级参公单位，下设三个部（处）。

部内人事问题高度敏感，大家都看向了万军部长。

按照惯例，一般都是常务副先定个调子，因为部长之前必然先跟他沟通过，大家才好领略精神，不然没法开口说。

“各位部长先把分管处室合适的人选说一下吧，我们再统筹商议。”

在场的人心都如明镜一般，一听这话就明白了，也就是说可能部长现在没有特别明确的人选，他们底下的人都有机会。

电教中心虽然是二级单位，又是参公，但管理部主任毕竟也是实打实的正处长，机关的副处长过去解决个职务，很香。

另外，一个正处级组织员（调研员），三个副处级组织员（副调研员），虽说是非领导职务，但也能解决四个人的级别问题，这些部领导肯定都想尽力争取。

如今，《公务员法》尚未出台，各地、各部门对于非领导职务的叫法有所不同。

拿汉东省委组织部举例，厅局级非领导职务叫巡视员、副巡视员，县处级非领导职务叫正处级组织员、副处级组织员，科级非领导职务叫主任干事、副主任干事。

至于干部二处处长，这个就别想了，这在组织部里是核心中的核心，权力最大、重要程度最高的处室之一，肯定得部长拿主意，连常务副部长都不好说话。

话说在组织部一、二、三、四四个干部处中，权力最大，最为核心的处室，不是干部一处，而是干部二处。

干部一处又挂公务员管理办公室的牌子，虽然牵头抓总，但主要管宏观政策和综合事务，并不管具体干部调配。

剩下的三个干部处按照分管领域的重要程度分为二处、三处、四处。

干部二处管理省直党口厅级干部调配以及各地市领导班子调配。

三处负责省政府厅级干部调配。

四处负责企事业单位厅级干部调配，包括省属高校、医院、大型国企等等。

由此可见，干部二处地位最为显赫，权力也最大。

干上了这个位置，不说别的，全省的县委书记，那可都.......

轮到大家依次发言了，先由排名最后的部务委员开口，然后按照排名依次发言，这也是规矩，如果排名靠前的人先说，后面的人就不好开口了。

领导们各抒己见，尽力推荐自己手下的得力干将。

哪怕在级别这么高的部门，也是明争暗抢，只是手段比较高明。

对于这些部领导来说，谁手底下的人进步的快，自然能说明出他在部长心中的地位高，也更能调动手下人的积极性，工作也就更好开展了。

因此这些部领导都不会谦让。

最终把这几个人选大致定了下来，基本做到公正平衡。

眼看就剩一个干部二处处长了，大家都识趣地没有推荐人选，而是看向了万军部长。

这个位置，是他应该开口提，当然，是替部长说的。

姜万军清了清嗓子道：“远峰同志，请你回避一下。”

张远峰立刻站了起来，点了点头，显然并不意外。

其他领导表情依旧严肃，但心中却都恍然大悟。

部长把自己的秘书安排到这个位置顺理成章。

而且以张远峰的资历完全够格。

他本来就是正处级秘书。

正处级秘书并不是虚职，而是实打实的实职。

理论上讲，只有副部级以上的领导才能配备秘书，在中zu部是备案的，而且都是实职。

厅级以下很多重要岗位的领导虽然也有秘书，甚至连乡科级的乡镇党委书记都有，但名义上只能叫联络员。

“远峰同志政治素质高，大局观念强，直接为晏清部长服务，卓有劳绩，可以说是为部机关立下了汗马功劳，而且他个人履历丰富，历经干部一处、干部三处干部、副主任干事、主任干事，后来先后任干部四处副处级组织员、副处长，再后来任副处级秘书、正处级秘书，在多个重要岗位表现优异，我认为是合适人选！”万军常务副部长郑重地说。

等他说完，其他副部长和部委员众口一辞地表达了相同的观点。

的确，哪怕没有部长的面子，张远峰做干部二处处长也是合适的。